El Personal Branding en estos últimos años ha llegado a España en ámbito de los recursos humanos y a la formación en las escuelas de negocio y posteriormente ha encontrado en las redes sociales un potente catalizador que se convierte en el principal impulsor actual de la marca personal y que además resulta mucho más fácil de implementar, menos dependiente de las posibilidades económicas y más de las cualidades profesionales y del dominio de las tecnologías 2.0.
Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar de manera efectiva las características que nos hacen sobresalir, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante. El poder de la Marca está relacionado con la capacidad de influir. Descubrir y desarrollar una Marca Personal requiere tiempo, esfuerzo, paciencia, método e inteligencia.
Es la gestión adecuada y consciente de las percepciones, los recuerdos y las expectativas que queremos generar en los demás mediante un mensaje persuasivo, emocional y racional capaz de influir. En otras palabras, es la huella que dejamos en la mente de los demás, que ha de identificarnos con algo útil, fiable y deseable. Existe una malinterpretación de que Personal Branding consiste en cambiar totalmente quién eres para ajustarte a las expectativas de los demás, sin embargo, una de las bases de la marca personal es la sinceridad y la autenticidad, no la exageración ni la mentira.
Por otra parte es, en cierta medida, una forma de auto promoción personal y egocentrismo, pero lo cierto es que en este mundo globalizado, masificado y de imparable cambio, hemos de saber adaptarnos con la velocidad que el progreso tecnológico requiere e intentar conseguir el futuro que queremos y que, creemos, merecemos.
El Personal Branding es, básicamente, una herramienta de aseguración de nuestro propio futuro, es decir, una forma de abrirnos camino en el terreno en el que siempre soñamos trabajar. Por ello es tan importante crear una marca elegante, profesional, completa y atractiva.
Personal Branding a fondo 