En el Método 4D que hemos elegido entre tantos de los que hay propuestos por los expertos de este campo tan incipiente el cuarto y último apartado hace referencia la evaluación, al chequeo de que todo marcha bien o por el contrario es necesario hacer cambios. Para este apartado de nuevo podemos recurrir a evaluaciones estandarizadas que se pueden realizar de forma periódica.
Los casos en los que se aprecie un pérdida de influencia se puede volver a realizar un diagnóstico y volver a repetir todo el proceso haciendo un borrón y cuenta nueva a pesar de que siempre puede ser posible que haya quienes saquen a relucir el pasado oscuro de alguien. Por tanto, si no hay motivo aparente es mejor realizar rediseños puntuales a cambios radicales que rompan con una línea continuada.
Personal Branding a fondo 